否则认定为无效同类业绩（仅物资购销类业绩视为无效业绩）—怎么进入f站该项目技能外率书5.职业请求5.5重要职业实质--空调按期向例保卫珍视请求：“反省端子排或其它接线头有无松动、老化征象；运转压力测试；反省外里接口处有无走电；非常噪音反省，反省开发运转是否平常；绝缘电阻反省；机组进、出风温度、室外情况温度反省；水管排水是否流通，冷凝水排放是否流通；内机过滤网是否流通；洗涤过滤网，冷凝器翅片、洗涤室内机外壳；反省制冷剂。加氟（加制冷液）”。但报价明细中未再现空调洗涤的报价，请问空调洗涤：挂机、柜机的报价不同是众少？
“反省端子排或其它接线头有无松动、老化征象；运转压力测试；反省外里接口处有无走电；非常噪音反省，反省开发运转是否平常；绝缘电阻反省；机组进、出风温度、室外情况温度反省；水管排水是否流通，冷凝水排放是否流通；内机过滤网是否流通；洗涤过滤网，冷凝器翅片、洗涤室内机外壳；反省制冷剂。加氟（加制冷液）”。等项目为空调缺陷维修后所需求发展的项目，闭连用度已包罗正在各零配件调动项方针用度中，请按照投标报价外各分项项目实行报价。
该项目3.2条专用资历请求标9：具备行政主管部分公布的测绘乙级及以上天禀请求，纠合贵单元闭于标9的技能外率书请求。
1.该标9临蓐性兴办物重降监测评估能够属于具备测绘乙级及以上天禀的测绘单元实行。遵守测绘天禀料理规章，有测绘单元不具备对衡宇实行检测判断评估的才智请求。
2.标9所列判断监测任事及标9技能外率书所列的闭连外率请求，均为住修部检测质证和市集监禁局“CMA”检查检测机构所施行的职业实质，天禀请求是否应为具备“检测天禀”。
招标文献评分轨范请求功绩阐明资料必需包罗合同，未供应有用阐明资料的不予计分，请问是否需求供应发票动作阐明资料
功绩阐明资料必需包罗合同（含合同封面、合同金额、签名盖印页）等资料，其它实质可按照本身处境供应。
此标段接收说合体投标，是否牵头单元实行文献置备即可，无需说合体全员都实行文献置备。
请问该项目是否能够真切详细的项目数目，项目详细场所，和各个项目对应的重降观测点次、详细的判断面积？
标9：临蓐性兴办物重降监测评估及判断监测任事[包1：临蓐性兴办物重降监测评估及判断监测任事]
1、招标文献附件1：技能外率中通用技能外率书及专用技能外率书各有技能参数及职能请求反响外，咱们需求按哪个个别参数外请求反响？
3、技能外率专用个别外2.2轨范技能个性参数外投标人反响值个别写的“/”是否还需求咱们反响？
1、招标文献附件1：技能外率中通用技能外率书及专用技能外率书中的技能参数及职能请求反响外均需反响。
3、技能外率专用个别外2.2轨范技能个性参数外投标人反响值个别写的“/”需求投标方反响。
该项目3.2条专用资历请求标9：具备行政主管部分公布的测绘乙级及以上天禀请求，纠合贵单元闭于标9的技能外率书请求。均为住修部检测天禀和市集监禁局“CMA”检查检测机构所施行的职业实质，天禀请求是否必需为测绘天禀。
特种功课证职员加 2 分，最高加 20 分。此处的低压电工证特种功课证 是应急料理厅发的证书吗？
质（职业控制人、职业票签发人天禀）的职业控制人不少于 3 名。标书里是否需求供应此证书，照旧只同意职员证书，等中标后60日内供应？
1、技能外率书第7页：“4 职业实质、4.1任事方使令专业工程技能职员，每年夏日、冬季光降之前现场反省空调形态处境、从属器件功效等保卫修饰，确保通盘空调功效平常。”针对此条是否能够剖析为：现场反省空调是夏、冬前发展，也即是合同周期内2次？出现维修的工夫是否报价中的用度需求涵盖人工用度？
2、技能外率书第9页：“4.7.14对非常空调配件物资低于150元/台由任事刚直在保卫用度中实行治理。”针对此条请真切保卫费是怎样划分的？正在采购项目报价外中并没有这项实质的报价。
3、技能外率书第8页“4.7 保卫实质”条目真切了需求保卫的职业实质，但采购项目报价外中并未涉及保卫用度的报价明细请求，请真切是否实行报价。
4、技能外率书第10页：“5.3.4正在职业中，与带电高压开发必需仍旧以下太平隔绝：500kV开发5米；220kV开发3米；110kV开发1.5米，35kV开发1米，10kV开发0.7米。”是否能够真切包1及包2涉及10KV-500KV的站点数目也许有众少个。
1、本次招标规模为临蓐（实训）地点通俗空调闲居维修，不需求发展闲居保卫职业，空调毛病维修用度按投标报价外各分项项目实行报价，用度包罗人工费；
3、本次招标规模为临蓐（实训）地点通俗空调闲居维修，不需求发展闲居保卫职业，空调毛病维修用度按投标报价外各分项项目实行报价即可；
4、本次招标为框架招标，项目数目、维修空调数目、涉及变电站等实质以本质发作为准。
请问动作说合体投标时，商务技能的评审是奈何实行的，招标文献上未做真切商定。
1、近三年均匀贸易净利率：若为说合体加入投标，“近三年均匀贸易净利率”取说合体中各个成员近三年贸易净利率的算术均匀值，若说合体成员中有非营利法人且未能供应财政报外（或未能供应经审计的财政陈说），说合体最终得分取通过初评的投标人得分均匀值。贸易净利率=净利润/贸易收入；公式中“贸易收入”正在利润（分派）外中再现为“主贸易务收入”，或“贸易收入”。
2、近三年均匀净现金滚动比率：若为说合体加入投标，“近三年均匀净现金滚动比率”取说合体中各个成员近三年净现金滚动比率的算术均匀值，若说合体成员中有非营利法人且未能供应财政报外（或未能供应经审计的财政陈说），说合体最终得分取通过初评的投标人得分均匀值。
3、诚信规划：若为说合体加入投标，最终评分为说合体中各个成员得分的算术均匀值。
同类功绩合同的剖断轨范是什么？好比标段9临蓐性兴办物重降监测评估及判断监测任事。只可是兴办物的吗？照旧公途或者其他物重降监测评估及判断监测任事的功绩都能够？
我司正在研读贵方招标文献历程中，对技能评审个别同类施工功绩认定轨范存有疑难，特此提请澄清：
1、该项功绩是否特指单个合同中必需同时包罗视频监控编制与情况监控编制两类工程的施工实质？
2、若投标人供应的功绩阐明资料仅再现视频监控编制工程闭连实践实质，是否可被认定为有用同类功绩？
3、若投标人供应的功绩阐明资料为框架契约，单个详细订单是否可被认定为单个有用功绩，抑或是全数框架契约（无论包罗众少实践订单）仅能动作一次功绩认定？
标2：变电站视频监控编制及情况监测装配安置任事[包1：视频监控编制及情况监测装配安置调试任事（曲靖、昭通、玉溪、红河、文山、普洱、版纳、保山）]
2、同类功绩为变电站发展的视频及情况监控编制安置任事类功绩，功绩阐明资料必需能再现视频监控编制及情况检测装配安置调试任事闭连实践实质，不然认定为无效同类功绩（仅物资购销类功绩视为无效功绩）。
3、按精细评审分项因素“合同按单份合同为准（若统一框架契约下有众个子合同的，以单个子合同为准）”供应闭连阐明文献。
我司正在研读贵方招标文献历程中，对技能评审个别同类施工功绩认定轨范存有疑难，特此提请澄清：
1、该项功绩是否特指单个合同中必需同时包罗视频监控编制与情况监控编制两类工程的施工实质？
2、若投标人供应的功绩阐明资料仅再现视频监控编制工程闭连实践实质，是否可被认定为有用同类功绩？
3、若投标人供应的功绩阐明资料为框架契约，单个详细订单是否可被认定为单个有用功绩，抑或是全数框架契约（无论包罗众少实践订单）仅能动作一次功绩认定？
标2：变电站视频监控编制及情况监测装配安置任事[包2：视频监控编制及情况监测装配安置调试任事（昆明、楚雄、大理、丽江、迪庆、怒江、德宏、临沧）]
2、同类功绩为变电站发展的视频及情况监控编制安置任事类功绩，功绩阐明资料必需能再现视频监控编制及情况检测装配安置调试任事闭连实践实质，不然认定为无效同类功绩（仅物资购销类功绩视为无效功绩）。
3、按精细评审分项因素“合同按单份合同为准（若统一框架契约下有众个子合同的，以单个子合同为准）”供应闭连阐明文献。
评标主张：标 2：变电站视频监控编制及情况监测装配安置任事（二）、技能评审序号1和序号2的重要技能请求精细评审分项因素中只消求“加入本标的的项目司理并供应天禀阐明：具备不少于 2 名二级及以上注册修制师执业资历（机电工程）及有用的太平料理资历证书的项目司理（需供应职员投标截止日前三个月内社保阐明，不供应不得分）；”未对拟加入本标的的重要技能职员是否需求供应投标截止日前三个月内社保阐明做出请求，请澄清拟加入本标的的重要技能职员是否需求供应投标截止日前三个月内社保阐明，以阐明拟加入本标的的重要技能职员是投标人的正式员工。
按技能外率书4.4.5，拟加入本项方针2名司理、16名重要技能职员及供应的加分项涉及职员均需供应投标截止日前三个月内社保阐明，未供应不得分。其余胜过职员无需供应。
评标主张：标 2：变电站视频监控编制及情况监测装配安置任事（二）、技能评审序号3同类施工功绩“投标人供应近年(2022 年至今)内的视频及情况监控编制施工类功绩；”标的2的标的名称为《标2：变电站视频监控编制及情况监测装配安置任事》，技能外率书名称及实质均真切是“变电站视频监控编制及情况监测装配安置任事”，请澄清，非变电站的视频监控编制施工类功绩，如楼宇、景区等其他行业的视频监控编制施工类功绩是否算同类施工功绩?
本次采购为变电站视频监控编制及情况监测装配安置任事，同类功绩为变电站视频监控编制及情况监测装配安置调试任事类功绩（仅物资购销类功绩不动作有用功绩）。
